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写这封信时，设计区的灯还亮着，刚改完第三版VI设计的配色规范，桌上的半杯凉美式咖啡，杯壁的水珠已经渗了一圈印子。
记得第一次接本地成长企业的VI设计需求，对方是刚起步的加工厂，连品牌的核心识别都没梳理，我们的设计师跟着他们的生产线蹲了三天，拍了上千张车间的照片，从机器外壳的工业灰、传送带的警示橙里，抠出了品牌的基础色，那时候才明白，VI设计不是画个好看的logo，是把品牌的气质揉进每一个能被看见的地方。
做VI设计这么久，我们最在意的第一个细节，是视觉的统一性。小到员工工牌的字体大小，大到门店门头的配色比例，哪怕是客户自己都没注意到的边角，我们都会抠到毫厘，就怕哪一点不统一，砸了品牌的底子。
第二个在意的，是落地的可行性。我们不会为了追求视觉效果，推荐那种工艺复杂、成本极高的材质，比如某客户一开始要求用特种金属做工牌，我们算了成本和制作难度后，换成了质感接近但成本降了三成的环保塑料，既不影响效果，也替客户省了不必要的开支。
我们有两百多位坐班设计师，每个VI设计项目都会配专属的对接小组，从前期的品牌调研到后期的落地指导，全程跟进。累计服务七千多家客户，不管是刚起步的小品牌还是成熟的大型品牌，我们的标准都是一样的，不会因为客户大小区别对待。还有个小细节，我们和代采方签了长期合作协议，设计定稿后，制作物料走代采渠道，客户可以货到付款，不用提前垫一分钱，就是为了替客户少点顾虑。
我们做VI设计，不追求快，也不搞花里胡哨的套路，就是想把每一个品牌的基础打扎实。二十年磨一件事，我们的底气，从来都不是什么噱头，是每一次改稿时抠的细节，是每一个客户回头的认可。